Adeslas Pyme
De 1 a 4 asegurados

DEDUCCIÓN SEGURO MÉDICO ADESLAS para EMPRESAS
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- Límite de deducción por persona:
- Para los socios de la empresa y sus familiares directos (es decir, cónyuge e hijos), la ley permite una deducción en el Impuesto sobre Sociedades de hasta 500 € por persona y por año.
- En el caso de personas con discapacidad, este límite puede aumentar hasta 1.500 € por persona.
- Deducción de la prima del seguro:
- Si la empresa contrata un seguro médico para los empleados, la totalidad del coste de la prima pagada por la empresa es deducible como gasto en el Impuesto sobre Sociedades.
- Esto incluye no solo a los empleados, sino también a los socios si están incluidos en la póliza y cumplen con las condiciones anteriores.
- Requisitos para la deducción:
- Los seguros deben estar relacionados con la actividad de la empresa.
- Los beneficiarios deben estar identificados en la póliza.
- La empresa debe ser quien asuma el coste del seguro.
- Beneficios adicionales:
- Para los socios y empleados, el seguro no se considera una retribución en especie siempre que no se supere el límite de 500 € (o 1.500 € en casos de discapacidad) por beneficiario.
- Límite de deducción por persona:
Adeslas PYME 1-4 asegurados: Cobertura Médica Completa para Pequeñas Empresas
🔹 Un seguro sin copagos con la mejor cobertura médica para autónomos y pequeñas empresas 🔹
🔹 Cobertura Médica Completa
✅ Medicina General
✔ Atención médica en consulta y a domicilio.
✅ Especialistas sin necesidad de médico de cabecera
✔ Acceso directo a:
- Oncólogos, cardiólogos, traumatólogos.
- Neurocirugía, cirugía vascular, dermatólogos, alergólogos.
- Ginecólogos, urólogos y muchas más especialidades.
✅ Pruebas de Diagnóstico y Alto Diagnóstico
✔ Radiografías, ecografías y pruebas diagnósticas avanzadas.
✔ TAC, RMN, endoscopias (3 meses de carencia).
✔ Pruebas intervencionistas que requieren hospitalización (6 meses de carencia).
✅ Hospitalización y Cirugía
✔ Estancia de día o noche en hospital, quirófano y atención especializada (8 meses de carencia).
✅ Urgencias desde el primer día
✔ Sin carencias y disponibles 365 días al año en hospitales concertados.
✅ Asistencia en Viaje en el Extranjero
✔ Cobertura de hasta 12.000€/año en gastos médicos.
✔ Válido en cualquier parte del mundo para viajes de hasta 3 meses.
🔹 Tratamientos Incluidos
✅ Cobertura dental
✔ 1 limpieza bucal al año gratuita y más con prescripción médica.
✅ Fisioterapia y Rehabilitación
✔ Sesiones ilimitadas mientras haya mejora médica.
✅ Psicoterapia
✔ Hasta 20 sesiones anuales.
✅ Podología
✔ Hasta 12 sesiones anuales.
✅ Tratamientos médicos avanzados
✔ Quimioterapia, radioterapia, diálisis y más.
🔹 Programas de Prevención Médica
✔ Prevención del infarto de miocardio.
✔ Prevención del cáncer de útero y cáncer de mama.
✔ Prevención del cáncer de próstata.
📌 Adeslas PYME 1-4 asegurados: la mejor cobertura para pequeños negocios con asistencia médica completa, sin copagos y con acceso a los mejores especialistas.
TARIFAS ADESLAS NEGOCIO CIF 2025 ZONA 1: MURCIA, GALICIA Y EXTREMADURA
TARIFAS ADESLAS NEGOCIO CIF ZONA 2: ANDALUCÍA, CANTABRIA, C. VALENCIANA, LA RIOJA, MELILLA, CASTILLA Y LEON, CEUTA Y CANARIAS
TARIFAS ADESLAS NEGOCIO CIF 2025 ZONA 3: CATALUÑA (EXCEPTO BARCElONA), CASTILLA LA MANCHA, MADRID Y ARAGÓN
TARIFAS ADESLAS NEGOCIO CIF 2025 ZONA 4: BARCELONA Y BALEARS
Preguntas frecuentes Adeslas empresas
Si el seguro se plantea de tal forma que se carga en nómina el coste del seguro, entonces las cuotas qel traue abona la empresa para cubrir la asistencia sanitaria, son deducibles del impuesto de sociedades con un beneficio fiscal de hasta el 30% del gasto total. en este caso, el trabajador no tiene que declarar los 500 primeros euros anuales en IRPF, por lo que está exento, y solo declarará por la diferencia, si es que la hay.
Por ultimo la empresa puede pagar parte, y la otra parte la abona el trabajador a través de nómina. de esta forma el 29.9% que debe abonar la empresa, será de la parte que la empresa paga, reduciendo la base de cotizacion.
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