Adeslas Pyme

De 1 a 4 asegurados

DEDUCCIÓN SEGURO MÉDICO ADESLAS para EMPRESAS

 

    1. Límite de deducción por persona:
      • Para los socios de la empresa y sus familiares directos (es decir, cónyuge e hijos), la ley permite una deducción en el Impuesto sobre Sociedades de hasta 500 € por persona y por año.
      • En el caso de personas con discapacidad, este límite puede aumentar hasta 1.500 € por persona.
    2. Deducción de la prima del seguro:
      • Si la empresa contrata un seguro médico para los empleados, la totalidad del coste de la prima pagada por la empresa es deducible como gasto en el Impuesto sobre Sociedades.
      • Esto incluye no solo a los empleados, sino también a los socios si están incluidos en la póliza y cumplen con las condiciones anteriores.
    3. Requisitos para la deducción:
      • Los seguros deben estar relacionados con la actividad de la empresa.
      • Los beneficiarios deben estar identificados en la póliza.
      • La empresa debe ser quien asuma el coste del seguro.
    4. Beneficios adicionales:
      • Para los socios y empleados, el seguro no se considera una retribución en especie siempre que no se supere el límite de 500 € (o 1.500 € en casos de discapacidad) por beneficiario.

Cobertura completa Adeslas Pyme

Medicina general

Medicina general en consulta y domicilio.

 

Especialistas.

Acceso a especialistas sin tener que pasar por médico de cabecera.

Especialistas: oncólogos, cardiólogos, traumatólogos, neurocirugía, cirugía vascular, dermatólogos, alergólogos, ginecólogos, urólogos...

Pruebas de diagnóstico

Adeslas pyme incluye radiografías, ecografías, y pruebas de diagnóstico.

Incluye pruebas de alto diagnóstico como TACS, RMN, endoscopias (3 meses de carencia)

Pruebas intervencionistas que requieren hospitalización.(6 meses de carencia)

Asistencia en el extranjero

Hasta 12.000€ de capital asegurado al año  en gastos médicos para viajes de hasta 3 meses en cualquier parte del mundo.

Urgencias

Desde el primer día, sin carencias.

Urgencias los 365 días del año en los mejores hospitales concertados con Adeslas.

 

Hospitalización

Hospital, estancia de día y estancia de noche, quirófano,  con 8 meses de carencia.

Tratamientos

1 Limpieza bucal al año y tantas como se necesiten con prescripción médica

Fisioterapia y rehabilitación, tantas sesiones como sean necesarias mientras haya mejora.

Psicoterapia hasta 20 sesiones año

Podología hasta 12 sesiones año

Quimio y radioterapia

Diálisis...

 

 

Prevención de infarto de miocardio

Prevención cáncer de útero

Prevención cáncer de próstata

TARIFAS ADESLAS NEGOCIO CIF 2025 ZONA 1: MURCIA, GALICIA Y EXTREMADURA

De 0-44 años
49€
mes
De 45-54 años
56.5€
mes
De 55-59 años
71.5€
mes
De 60-67 años
90.50€
mes
Más de 67 años
147€
mes

TARIFAS ADESLAS NEGOCIO CIF ZONA 2: ANDALUCÍA, CANTABRIA, C. VALENCIANA, LA RIOJA, MELILLA, CASTILLA Y LEON, CEUTA Y CANARIAS

De 0-44 años
50€
mes
De 45-54 años
58.5€
mes
De 55-59 años
74.5€
mes
De 60-67 años
94.50€
mes
Más de 67 años
154€
mes

TARIFAS ADESLAS NEGOCIO CIF 2025 ZONA 3: CATALUÑA (EXCEPTO BARCElONA), CASTILLA LA MANCHA, MADRID Y ARAGÓN

De 0-44 años
52€
mes
De 45-54 años
60.50€
mes
De 55-59 años
76.50€
mes
De 60-67 años
97.50€
mes
Más de 67 años
160€
mes

TARIFAS ADESLAS NEGOCIO CIF 2025 ZONA 4: BARCELONA Y BALEARS

De 0-44 años
53€
mes
De 45-54 años
61.50€
mes
De 55-59 años
79.50€
mes
De 60-67 años
99.50€
mes
Más de 67 años
166€
mes

Preguntas frecuentes Adeslas empresas

¿Adeslas pyme tiene copago?
No, Adeslas pyme no tiene copagos.

¿Adeslas pyme tiene módulo dental?
El módulo dental se puede contratar o no. Ahora bien si se incluye, no se podrá anular el módulo dental sin anular la póliza. No obstante, el seguro médico de salud sin dental, tiene una pequeña cobertura de limpieza bucal anual  y extracciones dentales. Es cuando se necesita acceder a tratamientos más complejos cuando puede ser interesante contratar el módulo dental.

¿que diferencia de coberturas entre Adeslas pyme y Adeslas plena plus??
Las coberturas son prácticamente las mismas. Pero Adeslas Pyme al ser una póliza más económica no permite reembolso de fisioterapia y rehabilitación ni podología fuera de cuadro médico, mientras que plena plus (o cualquier póliza similar) si tiene esa cobertura.

¿Hasta que edad puedo contratar Adeslas pyme?
La edad de contratación es de 0-67 años, necesitando siempre un mayor de edad en póliza. Para asegurar una persona de más de  67 años, se puede contratar siempre y cuando existan en póliza otros 3 asegurados con menos de 60 años (es decir por cada asegurado de mas de 67 años, deben haber 3 asegurados de menos de 60 años).

¿Que carencias tiene Adeslas pyme?
Para una póliza que no procede de otra compañía, y se inicia en el seguro médico, los asegurados solo tienen carencia de 10 meses salvo la ligadura de trompas y vasectomía que no se aplicará periodo de carencia. Para el resto de pruebas, urgencias, visitas médicas, etc no existe carencia.

¿Se puede eliminar las carencias en Adeslas pyme al proceder de otra compañía?
Siempre y cuando el asegurado proceda de una póliza con similares coberturas, lleve más de 10 meses en su actual compañía, y  pueda demostrarlo con tarjeta, y recibo o con las condiciones particulares y recibo, la compañía, previa solicitud, valorará la exención de carencias con el fin de eliminarlas.

¿Se puede desgravar el importe abonado por cada asegurado en Adeslas Pyme?
Si se plantea el seguro como un beneficio social, donde el total de la prima lo pague la empresa, ésta tendrá obligación de incluir en la base de cotización el importe integro del seguro que se abone por trabajador, cónyuge o descendiente. La empresa pagará el 29.9% del coste del seguro. por ejemplo en un seguro de 500€ de prima anual, se pagará 149.50€ a la seg social. por otra parte el asegurado tendrá que pagar 6.35% del coste del seguro, es decir, de 500€ que cuesta la prima pagará 31.75€ salvo que esté en la base máxima.

Si el seguro se plantea de tal forma que se carga en nómina el coste del seguro, entonces las cuotas qel traue abona la empresa para cubrir la asistencia sanitaria, son deducibles del impuesto de sociedades con un beneficio fiscal de hasta el 30% del gasto total. en este caso, el trabajador no tiene que declarar los 500 primeros euros anuales en IRPF, por lo que está exento, y solo declarará por la diferencia, si es que la hay.

Por ultimo la empresa puede pagar parte, y la otra parte la abona el trabajador a través de nómina. de esta forma el 29.9% que debe abonar la empresa, será de la parte que la empresa paga, reduciendo la base de cotizacion.

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¿Cual es el beneficio de contratar 5 ó más asegurados frente a contratar solo de 1-4 asegurados en Adeslas Pymes?
Contratar 5 ó más asegurados, permitirá asegurar a todos aquellos entre 0-67 años al precio de lo que cuesta una póliza de entre 1-4 asegurados  de 0-54 años. Es decir, si una empresa tiene varios asegurados de más de 54 años, la compañía permitirá asegurarles al precio habitual de 0-54 años, es decir a 45€/mes. Si en cambio hay 4 asegurados o menos y varios tienen más de 54 años, la compañía aplicará primas más altas, según la edad.

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